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uu快3网址:浙江医生手术中突发心梗!他接下来的做法让全体医生怒了……

2019-07-11 14:17:56医脉通
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核心提示:医疗事业需要厚度,但医生生命需要长度。

  中国历来是讲道德的,中国的道德最初是强调约束自己,今天却成了约束别人。今天的中国,是一个讲规则、讲法治的社会,而不是一个人随便可被道德绑架的社会。

  7月6日清晨,浙江省桐乡市第二人民医院骨科杨徐松,起床后隐隐感到胸前区有些发闷。

  出于职业敏感,来到医院上班前,杨徐松到门诊抽血做了检查。之后,便如往常一样,前往科室进行早上交接班、查房,准备当天的一场膝关节镜手术。

  就在手术进行到一半的时候,医院检验科打来了电话:“杨主任,你在哪里?你的心肌酶谱、肌钙蛋白指标明显升高,你必须赶紧联系心内科!”

  大家这才发现,杨徐松已满头大汗,呼吸紧促。

  杨徐松没有理会,告诉身边同事说:“我的身体我自己有数,这个手术我可以坚持,咱们继续!”咬牙硬撑着继续手术。

  一个多小时后,手术结束。这时,汗流浃背的杨徐松无力地说道:“走不动了,我需要轮椅”!

  经桐乡市第二人民医院心内科紧急会诊,杨徐松医生需立即赴上级医院治疗。经过绿色通道,很快,医生为他做了心脏冠脉造影,确诊为“急性心肌梗死”,并立即进行了“冠脉支架植入术”。心内科医生告诉骨科医生杨徐松,如果再晚来几分钟,后果将不堪设想。

  这篇中新网报道的“正能量”新闻,一下子激怒了许多医生。知名网络大V@白衣山猫 发文呼吁:

  我呼吁,每一个病人都要爱惜自己的生命,要拒绝医生带病为自己手术。

  我呼吁,每一个医生都要珍惜病人的生命安全,不要轻易带病上手术台给病人动手术。偶尔一次带病动手术可能会侥幸成功,但老这么干,迟早会害了病人又害了自己!

  我呼吁每一个医生都要爱惜自己的生命,只有你好好活着,你才能够救回更多的病人的生命。

  我呼吁大家,为了病人和医生的安全,请拒绝医生带病上手术台!

  还有不少许多医生针对此事,在一些医学交流群里激烈发言予以针砭:

  这是把所有医生往道德绑架的死路上逼呀!

  只要是做医学相关工作的,想信二甲以上都有胸痛中心吧,任何一个急性心梗病人都讲究个门球时间吧?

  如果我是家属,绝对会到卫生行政主管部门投诉该医生,凭什么让我家人置身极度危险之中?这是极不负责的行为,要是病人出事了,医疗机构责任绝对很重!

  讲贡献、比奉献、高境界!一直以来,是我们习惯于宣传的正能量。带病坚持工作,轻伤不下火线,就是楷模和榜样。现实中我们将生病不看病还坚持工作,当作榜样人物榜样事件高调宣扬歌颂,这科学合理吗?

  首先,在以人为本的当下,如果带病工作累跨身体,谁之过?心肌梗死是一个极其凶险和猝死率极高的隐形杀手,如果因为侥幸心理而延误治疗,导致心源性猝死的悲剧发生,本可以工作40年变成了10年、20年,究竟哪个奉献更多,损失更大?

  其次是,对于患者来说,究竟是喜欢一个健康的医生来为自己主刀,还是喜欢一个生病的医生来为自己治疗?一般而言,像这种膝关节镜类的手术,并不属于急诊急症吧?那么,在自己清晨上班前就已经感觉到不适,并且特地抽血检查心肌酶谱类各项指标,明知有心梗风险还坚持为患者准备关节镜手术,这无异于疲劳驾驶,不仅是一种对自己高风险行为,也是对他人生命有一定威胁的行为。

  说到“精神”,个体对工作有否奉献精神,我们用带病工作能表达出来吗?

  仅仅从短期工作量方面而言,带病工作或许有一些敬业精神的成分,但从问题的另一面来看,带病工作不仅不是一种美德,不应该受到表扬,甚至还该受到批评。

  首先,医生带病工作对医院而言,涉嫌不人道,医生虽然是治病的,但也会生病,也需要按规范治疗。人都病成那样了,还坚持工作,以人为本怎么体现?医院文明创建何以度量?

  其次,医生带病坚持工作身心一定不能较健康时在工作状态,造成各种不可预测医疗事故的可能性大增,一定程度上就是对患者不负责任。

  归根结底,我们应提倡的是,人性化的工作制度,科学化的管理方法。医疗事业需要厚度,但医生生命需要长度。

  人活着理应有点儿精神,但这个精神一定要建立在以人为本、科学文明的基础之上。过分强调精神成分,而忽视了文明建设以及医学科学合理成分,就难免有失偏颇。

  长安秋已凉,医生心依暖。医生应该是一颗恒星,而不应该是一颗流星。

  “我的身体我自己有数,这个手术我可以坚持,咱们继续!”就算是杨徐松自己个人可以这么认为,但医院以及媒体不应该如此鼓励。

  不可否认的是,在我们的现实生活中,存在着许多医护人员所谓的带病坚持工作,要么迫于严格苛刻的医院考评压力和绩效压力,要么就是的确人员不济。像杨徐松医生所在的桐乡市第二人民医院,居然是骨科唯一有资质做膝关节镜手术的医生,这就凸显出医院对科室人才梯队建设的严重不合理。

  榜样式引领与运动式管理一样,都与法治文明背道而驰。只有加强医疗人力资源管理,稳定医疗人员队伍,降低离职率,提高医患比,建立科学的绩效考核和薪酬分配制度,不仅体现多劳多得,也体现优劳优酬,才是解决医生带病坚持工作的根本办法。

  在国外医疗界普遍反对医生带病坚持工作的时候,在我国医生带病坚持工作还在受到鼓励和赞扬,不能不让人唏嘘。最近连续发生了几起医生心源性猝死事件,就是由于带病坚持工作引起的,难道还不值得我们警醒?

  一个人连自己的健康都漠视,连自己的生命都不珍爱,你还会指望他去重视他人的健康、珍惜别人的生命?

  以人为本的张弛有度的工作方式,才应该是医疗行业遵奉的圭臬。正因此,所以今年三月,海宁医院才发布了一份强制休息通知单:“我们要求你立即放下手中的工作,回家休息,待身体好转后,再投入工作。”叫停只要干不死就往死里干”的拼命三郎医生。

  真正的敬业绝非一味硬扛,更不是以命相搏。因为,身体才是本钱。

  藏启玉律师曾这样感叹过:“中国历来是讲道德的,中国的道德最初是强调约束自己,今天却成了约束别人。今天的中国,是一个讲规则、讲法治的社会,而不是一个人随便可被道德绑架的社会”。

  有病就治,疲劳就休,应该写入医师法,成为一个强制条例,从而起到有效的保护医生作用。毕竟人只有活着,爱才有附丽,活得长,才能干得久。

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